También se busca asegurar la continuidad de los trabajos realizados durante la XIII Administración.
Los Cabos B.C.S., 09 Jul.– Personal del Gobierno de Los Cabos que integra las Comisiones del Sistema Interinstitucional de Género para la Igualdad, la No Discriminación y la No Violencia Contra las Mujeres en el Municipio de Los Cabos, continúan recibiendo talleres de capacitación correspondientes al “Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género”, así como para la elaboración y presentación de presupuestos con perspectiva de género, según detalló la encargada del despacho del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC), Olga Pilar Payán Beltrán.
Mencionó que por el momento no se efectúan reuniones presenciales, por lo tanto, se desarrollan a través de plataformas en línea, como el caso de la pasada 11º Sesión Ordinaria de la Comisión de Cultura y Difusión, donde se acordó que cada Comisión deberá elaborar una carpeta que contenga actividades y trabajo con evidencias, para que exista un soporte de las labores realizadas.
Asimismo, con base a la línea de acción de Capacitación al Funcionariado Público, se contemplaron 2 talleres: “Liderazgo de las Mujeres y poder de decisión”, que se llevó a cabo el pasado miércoles 07 de julio, e “Igualdad de género en el trabajo”, que se realizará el martes 13 de julio, de 09:00 a 12:00 horas.
Para finalizar, se destaca que el encargado de la Dirección de Gestión de Programas y Políticas Públicas Proequidad, Jesús Joaquín Escobar Espinoza, es quien da seguimiento a los trabajos del Sistema Interinstitucional de Género para la Igualdad, la No Discriminación y la No Violencia contra las Mujeres en el Municipio de Los Cabos a través de sus siete Comisiones: Educación, Cabildeo, Capacitación, Transparencia, Cultura y Difusión, Operativa, y Jurídica.
